黄色毛片三级,国产精品一区久久,永久看一二三四线,色婷婷天天综合在线,好硬啊进得太深了A片无码视频,人妻熟妇女的欲乱系列,欧美人在线视频

歡迎訪問影響力,影響力提供專業(yè)實戰(zhàn)的基層、中層、高層管理培訓課程,課程滿意率百分百保證!

影響力管理培訓

卓有成效的員工激勵技巧

管理培訓講師專員
培訓對象:企業(yè)各級管理者及部門主管
培訓時間:2天
課程背景:人是企業(yè)最大最具潛力的資源,現(xiàn)代管理追求更人性化,人的需求層次也對應著管理技術的演進。如何掌握激勵的技巧,讓工作更有效率?傳統(tǒng)企業(yè)驅(qū)動靠管人理事,隨著知識型員工、80、90員工比例的增加,善激勵才更能激發(fā)員工的活力。
培訓講師:方南
方南老師多年來對企業(yè)激勵管理進行了深入的研究。通過多年來對國內(nèi)外百余家大中型企業(yè)(其中包括眾多歐、美、日、韓企業(yè))提供咨詢及培訓服務的經(jīng)驗沉淀,結(jié)合對國內(nèi)外眾多企業(yè)及企業(yè)家的案例研究注重從實踐入手,打通管理者激勵不到位的主要關節(jié),建設一個系統(tǒng)性的企業(yè)激勵體系,突出實踐性、實用型特點,注重具有極強的可操作性的理念和方法的傳授,安排了大量的案例與實踐性演練,及增加了培訓的趣味性,又極大的增強了培訓的實用性。
授課模式:課堂講授+案例分析+個案研擬+情境體驗+實戰(zhàn)演練
課程單元要點 培訓目標 教學法運用
第一講、經(jīng)理人的員工激勵意識
1、善激勵才能激發(fā)員工的活力
2、什么是激勵
3、有效激勵驅(qū)動是經(jīng)理人績效推動的必要手段
4、激勵中的“推”與“拉”的管理策略
5、激勵的兩個重要功能:強化與示范
6、根據(jù)性格因人而異的個性化激勵
1.使受訓者對管理的實質(zhì)有清楚的認識。
2.認知到授權(quán)與激勵的重要作用
 
1.講授法
2.個案研擬法
3.小組討論法
 
第二講、卓越激勵之道
1.懂人才能激勵人
★員工的需求
★員工需要什么激勵
2.有效激勵模式
★物質(zhì)激勵—重在對癥下藥
★精神激勵—貴在激活內(nèi)力
3.變“要我干”為“我要干”
★關心關愛建立上下級情誼
★認可尊重和贊同
★環(huán)境和榮譽
★愿景激勵
★目標激勵
★榜樣激勵
★溝通激勵
★職業(yè)生涯規(guī)劃
★發(fā)展和提升
★競賽激活戰(zhàn)斗力
★其他激勵化育機制
4.激勵的誤區(qū)
★激勵=獎勵?
★同樣的激勵適用于任何人
★激勵制度VS激勵效果
1.是受訓者能夠建立正確授權(quán)意識,把握有效授權(quán)時機
2.掌握授權(quán)原則,真正做到有效授權(quán)
3.能夠在授權(quán)過程中進行有效的掌控,做到授權(quán)不棄權(quán),能夠運用有效的手段使授權(quán)事項能夠得以實現(xiàn)
1.講授法
2.個案研討法
3.小組討論及成果展示
4.角色演練
 
高要市| 乌拉特后旗| 万年县| 宜昌市| 北碚区| 永靖县| 克拉玛依市| 华容县| 江源县| 呼伦贝尔市| 惠水县| 东丰县| 仁化县| 旺苍县| 屏东县| 淳化县| 精河县| 乌兰察布市| 青冈县| 木兰县| 天祝| 普兰县| 万山特区| 万安县| 慈溪市| 绥滨县| 阳春市| 通榆县| 普定县| 台南市| 凉城县| 洞口县| 北宁市| 乌拉特中旗| 杭锦旗| 石嘴山市| 商洛市| 广宗县| 微山县| 普定县| 定西市|