通過這次學習讓我正真的意識到領(lǐng)袖并不只是黑鍋自己背，功勞是大家的一種觀念，一定要讓團隊所有的人知道責任的重大，所i有的事情都是有因果關(guān)系的，要想一個團隊有戰(zhàn)斗力，就一定要有方法。大家都知道訂目標，卻不知道應該怎樣訂，怎么去分。一定要帶領(lǐng)大家細化目標、嚴要求，對大家太仁慈就是一種間接的犯罪，要想員工得到成長就一定的考核。管理并不是管理員工的行為。首先得管理員工得思想，只有思想達成一致了才能共同向一個目標前進。成功真的沒有捷徑，只有讓自己每天堅持進步一點點才會走向成功的路！