培訓心得體會-影響力管理培訓

領(lǐng)袖的風采課程培訓心得-侯馬分享

謝謝老師精彩的課程，曲美公司給予我們大家這么好的平臺，自己的機會就會比別人多一次。通過學習，收獲很多，對自己有了新的認識，對曲美信念一定要堅持，只要堅持，相信自己...

《激勵、溝通與團隊建設》培訓心得-林之法管理不是修人，而是修路，授權(quán)受的不是責任而是任務，最終對了是下屬的功勞，錯了是領(lǐng)導的責任。在工作中要生產(chǎn)人，把離場測試落實到...

在領(lǐng)袖的風采課程中對于我自己來說學到了三點：領(lǐng)袖的九大成功理念，成功是因為態(tài)度，態(tài)度決定一切，我是我認為的我，一切事情的出發(fā)點都在自己身上，只有相信自己給自己一個...

《高效溝通與執(zhí)行力提升》培訓心得-Vicky 溝通及問問題的能力、工具的應用于體驗。要將六點優(yōu)先工作制運用到工作中，有意識的的提高個人的教練能力。《高效溝通與執(zhí)行力提升》培...

此次課程感悟很深，在團隊中我們一個人再強大也不可能完成團隊德力量。第一天德領(lǐng)袖德思維方式我們學到九點：第一、成功是因為態(tài)度；第二、我是我認為的我；第三、我是一切的...

通過這次學習讓我正真的意識到領(lǐng)袖并不只是黑鍋自己背，功勞是大家的一種觀念，一定要讓團隊所有的人知道責任的重大，所i有的事情都是有因果關(guān)系的，要想一個團隊有戰(zhàn)斗力，就...

嚴凱的《激勵、溝通與團隊建設》培訓心得工作和生活中要制定短期和長期的目標，在管理中發(fā)現(xiàn)問題，要盡量從管理修正出發(fā)，少責備人。建立各種工具，幫助團隊提高效率并減少失...

課程學習完了，確實有很多的感受要分享，與家人們與自己的員工分享，有下面幾點： 1.機會是靠知己主動爭取過來的，而不是別人送到手中的。當機會來到你還在猶豫不決時，你已經(jīng)...

通過這兩天的學習，給我感觸最深的就是今天做的這個游戲。當我們做錯的時候，我們的領(lǐng)袖在替我們受罰，很多人被感動在哭，但是哭是解決不了問題，我們不能代替他受罰。但是我...

通過培訓，個人態(tài)度很重要，態(tài)度決定一切，每個人都想成功，但很多都堅持不下去，想要成功，必須給自己量化目標，只有有了目標才會有新的方向，激勵你前進。對自己要求嚴格，...