管理培訓(xùn)課程-影響力管理培訓(xùn)

逆商----逆境突圍的智慧

一、AQ概論---人生就是從一個(gè)逆境到另一個(gè)逆境每個(gè)人心里的成功和眼里的成功關(guān)于人類效能的根本問題什么是逆商AQ 面對(duì)逆境的三種基本狀態(tài)剖析逆商(AQ)與情商(EQ)和智商（IQ）之間...

2020-07-31 302

沖突管理七步法

第1章第一步：正確的認(rèn)識(shí)沖突沖突無處不在沖突只能被化解，不能被消滅沖突管理的難點(diǎn)與轉(zhuǎn)機(jī) 沖突的兩面性你知道嗎如果解決沖突的方法不當(dāng)，后果不堪設(shè)想 ◎案例討論：比沖...

2020-07-31 1131

領(lǐng)導(dǎo)者思維與決策

課程時(shí)間：2天參加對(duì)象：中高層管理人員授課老師：《向下管理》、《向上管理》、《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》書籍作者蔣巍巍先生一、系統(tǒng)思維是領(lǐng)導(dǎo)者的全局需要科學(xué)決策的基礎(chǔ)是系...

2020-07-31 268

P-MBA管理項(xiàng)目班

P-MBA企業(yè)骨干委培班...

2020-07-20 338

代際領(lǐng)導(dǎo)力-新生代員工管理

第1講：新生代員工的時(shí)代特點(diǎn)與管理者狀態(tài) 不同年齡階段與不同社會(huì)群體的差別新生代員工的人設(shè)與價(jià)值觀新生代員工的成長(zhǎng)模式新生代員工的思維模式分析 85、90、95后員工在時(shí)代...

2020-02-18 257

向下管理：激發(fā)員工潛能

課程時(shí)間：2天參加對(duì)象：中高層管理人員一、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下管理者的新挑戰(zhàn) 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的管理者面臨的3大挑戰(zhàn) 以組織目標(biāo)為中心的管理有什么樣的特征（解析）以員工成長(zhǎng)為中心...

2019-09-09 134

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

一、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)與特征高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的5個(gè)要素（理論基礎(chǔ)）現(xiàn)實(shí)工作中常見的若干問題講解什么樣的團(tuán)隊(duì)才是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)（理論基礎(chǔ)）分組及討論：我拿什么給你我的團(tuán)隊(duì)...

2019-02-20 198

結(jié)構(gòu)化思維與高效表達(dá)

課程大綱：第一章：高效職場(chǎng)溝通第一單元、工作匯報(bào)與呈現(xiàn)是重要的職場(chǎng)活動(dòng) 1、現(xiàn)代職場(chǎng)的三項(xiàng)基本工：能做、會(huì)寫、善表達(dá) 2、常見工作溝通的問題：邏輯不清、重點(diǎn)不明、缺乏...

2018-08-05 196

火箭模型 THE ROCKET MODEL

火箭模型是基于超過20年關(guān)于組織和團(tuán)隊(duì)的科學(xué)調(diào)研和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，由領(lǐng)導(dǎo)力專家GORDON CURPHY 博士和心理學(xué)專家ROBERT HOGAN博士共同研發(fā)，專注于團(tuán)隊(duì)診斷與團(tuán)隊(duì)效能提升的一套理論框架和實(shí)...

2018-07-23 445

變革型領(lǐng)導(dǎo)力

一、管理者維持秩序，領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)變革新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨的3大挑戰(zhàn) 價(jià)值化：價(jià)值重塑，共識(shí)、共行與共生個(gè)性化：適應(yīng)、融合與價(jià)值最大化可持續(xù)化：組織和個(gè)人，變化...

2018-06-20 298